Négocier le télétravail dans la fonction publique

Pourquoi ce guide Ugict-CGT ?

[Préambule] De l’accord relatif à la mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique

[Fiche 1] La définition du télétravail dans la fonction publique

[Fiche 2] Le sens et la place du télétravail dans la fonction publique

[Fiche 3] L’accès au télétravail et le développement des tiers-lieux

[Fiche 4] Télétravail, conditions de travail, santé et sécurité au travail

[Fiche 5] Le temps de travail, la charge de travail et le droit à la déconnexion

[Fiche 6] L’impact du télétravail sur le collectif de travail et
 le télétravail comme levier de l’amélioration des pratiques managériales

[Fiche 7] La formation et l’accompagnement professionnel de l’ensemble du 
collectif de travail

[Fiche 8] L’impact du télétravail sur l’égalité professionnelle

[Fiche 9] Les coûts et frais engagés par les agent·e·s en télétravail

[Fiche 10] La prise en compte des agent·e·s en situations particulières

[Fiche 11] La sécurisation, la protection et la gestion des données personnelles et professionnelles

[Fiche 12] L’impact du télétravail sur le dialogue social et l’exercice du droit syndical

[Fiche 13] Le télétravail en cas de circonstances exceptionnelles

[Fiches 14 et 15] Ouverture de négociations par les employeurs publics, suivi de l’accord

[Fiche 16] Durée, règles de révision et de dénonciation, extension de l’accord